越来越多的公司开始关注绩效管理，推行绩效考核。

但很少有人知道，绩效的改变意味着什么。

我在一次分享会上问在座的企业家、公司高管：

绩效提高1%，那么公司利润会提高多少？

答案五花八门

他们反问我：你说会提高多少？

让我们来看一下精确的计算：

是不是很神奇？

两项绩效指标只需要提高1%

税后净利润就会得到7%以上的提升！

所以，不要低估绩效管理的威力！

不要小看绩效管理！

绩效管理不能走过场！

绩效管理不能只是为发放绩效工资找理由！

轻咨询，让你的公司提升绩效成为可能！