VAS（Value Added System）即价值增值系统，通过科学设计薪酬体系、管理员工薪酬，实现内部公平、兼顾外部公平，强化公司核心竞争力。使公司的发展与员工的收益有机结合起来，将薪酬与绩效的关联起来，及时传递公司压力，有效激发员工工作激情。把员工和长远发展和公司的发展结合起来，增加员工忠诚度，将员工流动率控制在合理状态下。实现与关键员工共同发展，使员工关心企业发展、为企业发展真正出力。